Veja tudo sobre FGTS – Quais as vantagens de resgatar o benefício?

Fundo de Garantia do Tempo de Serviço ou mais conhecido como FGTS é um benefício criado para trabalhadores. O mesmo consiste em proteger o funcionário que foi demitido sem justa causa. Ao ser contratado por uma empresa, fica como obrigação da mesma abrir uma conta na CAIXA para o funcionário. Dentro desta conta os empregadores irão depositar uma quantia em dinheiro que corresponde a 8% do salário mensal de cada funcionário. 

Contudo, o dinheiro total depositado depois pode ser resgatado pelo funcionário, porém o mesmo tem regras. 

Qual a finalidade do FGTS? 

Bom o intuito principal do FGTS é contribuir para que o trabalhador possa adquirir patrimônio. Portanto o mesmo só poderá resgata-lo em algumas situações. Dentre elas na compra da casa própria, demissão sem justa causa, tratamento de doenças graves e outras circunstâncias. 

O FGTS acabou se tornando um benefício bastante útil para o trabalhador, principalmente aos de baixa renda. Além disso, esse acumulo de fundo ajuda muito no desenvolvimento do país. Até porque esta contribuição arrecada dinheiro para manutenção de saneamento e infraestrutura. Desta forma a sociedade terá um impacto muito benéfico em sua qualidade de vida, água potável e no tratamento do esgoto. Assim, hoje o FGTS é a maior fonte de saneamento básico e habitação popular. 

Como surgiu o FGTS? 

O FGTS surgiu em 13 de setembro de 1966 criado pela Lei 5.107. O mesmo foi criado para acabar com o uso do pagamento da estabilidade decenal. 

A estabilidade decenal constituía no direito de que, se o funcionário fosse demitido antes de completar 10 anos de contrato, o mesmo receberia uma indenização no valor de um mês de trabalho para cada ano de colaboração. Porém ao completar 10 anos o mesmo recebia o dobro do valor, assim completando o decênio. 

O problema era que, ao estar perto de completar o decênio, as empresas demitiam o funcionário, para que assim evitasse o pagamento o mesmo. Então perceberam que o benefício não era favorável para nenhum dos dois lados, por isso a criação do FGTS. 

Quem recebe o FGTS? 

Qualquer pessoa que esteja trabalhando com carteira assinada. Vale frisar que o FGTS não deve ser descontado do empregado, e sim é um benefício extra que a empresa deve beneficiar ao mesmo. 

Quem mais tem direito ao FGTS 

• Trabalhadores Avulsos;
• Trabalhadores Rurais;
• Temporários;
• Intermitentes;
• Atletas profissionais;
• Empregados domésticos;
• Safreiros.;
• Diretor não-empregado. 

Como funciona? 

O empregador deve criar uma conta na CAIXA com o PIS do empregado. Depois ele deve depositar até o dia 7 de cada mês o valor correspondente a 8% do salário do empregado. 

Contudo, no caso de jovem e menor aprendiz esse valor é reduzido a 2% do salário. 

Como sacar o FGTS? 

Primeiramente você deverá analisar se você tem algum valor do FGTS para sacar. Logo após isso, quando tiver rescisão de contrato, informar a CAIXA pela Conectividade Social, dentro de 5 dias úteis você terá o direito de sacar o benefício. 

Porém você só poderá sacar nas seguintes situações. 

1. Ao comprar uma casa própria, liquidar, amortizar ou pagar prestações de financiamento habitacional;
2. Em caso de morte do trabalhador;
3. Ao se aposentar;
4. Ao estar fora do regime do FGTS por no mínimo 3 anos ininterruptos. 

Dentro dessas situações o mesmo poderá sacar o FGTS, sobretudo o mesmo deve levar documentos que provem o mesmo.